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viernes, 29 de enero de 2016

¿Te valoras? ¿CREES EN TI?

¿Crees en ti?, ¿Confías?,  ¿Te conoces?, ¿Tienes presencia?, ¿Poder personal?


Sin la autovaloración, es decir valorarse, darse valor. ¿Cómo quieres que los demás te valoren?, ¿CREAN EN TI?



Para ello debemos ser conscientes:

  • De los  recursos  con los que contamos, nuestras capacidades, fortalezas, y cómo potenciarlos y utilizarlos mejor para la consecución de nuestros  objetivos.
  • Nuestras debilidades, bloqueos, puntos débiles  y cómo puedo neutralizarlas y convertirlas en puntos fuertes. Si somos conscientes de todo esto: NOS CONOCEMOS.


Desarrollando este autoconocimiento nos veremos tal y como somos siendo conscientes de los puntos a mejorar y por lo tanto de progreso, toda situación de posible fracaso o experiencia negativa se convertirá en aprendizaje y como tal la veremos, sabremos que  y quienes somos  y lo que no.

No nos engañaremos y NOS VALORAREMOS por lo que somos y no dejaremos que nadie nos quite el valor que sabemos que tenemos.


De esta manera al darnos nosotros el valor que realmente tenemos nos volvemos personas con VALOR, irradiamos seguridad, confianza…. Y no solo alcanzamos el éxito, muchas personas viven aferradas a alcanzar el éxito y no en crear valor, al convertirte en un hombre de valor creas y difundes ese valor a los demás.

Cualquiera puede ser un hombre de éxito pero ¿cuántos proporcionan un valor real a las personas que lo rodean?


Cuando te valores, es decir, te conozcas a ti mismo, y creas en tus capacidades te convertirás en una PERSONA CON PRESENCIA. En definitiva CON AUTOESTIMA, nos sentiremos personas de valía que se aceptan con sus debilidades y puntos a mejorar, no escondiéndolos  valorandose por lo que son.

No dudes en compartirnos. Cualquier duda puedes poner un comentario o directamente enviarnos un email desde el formulario que tenéis en la columna de la derecha.

domingo, 22 de marzo de 2015

¿Para qué sirve el Coaching Personal?

EL COACHING PERSONAL AYUDA A:

  • Mejorar la Autoestima,
  • Mejorar la seguridad en sí mismo ,
  • Mejora de las relaciones interpersonales,
  • Conciliación de la vida familiar y laboral,
  • Toma de decisiones,
  • Gestión del stress, fracaso…. éxito.
  • Aprender a superar bloqueos, fobias, límites… eliminando patrones negativos de conducta o pensamiento.
  • Comunicación eficaz.
  • Desarrolla el pleno potencial de la persona facilitando el cambio y el aprendizaje.


 ¿CÓMO TE AYUDA el COACHING PERSONAL?

Mediante el acompañamiento hacia el autoconocimiento para que ampliando tu conciencia descubras tus fortalezas y debilidades y conozcas que es lo que te impide conseguir tener seguridad, autoestima, falta de asertividad, éxito, alcanzar tu máximo potencial… y cuales son las creencias limitantes que tienes instaladas que te mantienen anclado en el estrés, en pensamientos negativos, fobias, bloqueos, miedo al fracaso... y que te impiden en definitiva llegar a gestionar tus relaciones personales y profesionales y alcanzar tus objetivos.

El coaching personal te ayuda de manera que consigas descubrir dentro de ti que es lo que te mueve y motiva, cual es la fuerza interna que te llevará a la acción siempre que tu lo decidas así de manera que la persona aprenderá actuando, sintiendo y sabrá gestionar los fracasos, entendiendo que sin ellos no habrá aprendizaje y por ende evolución ni trasformación.


¿Para qué sirve el Coaching Personal?

Sirve para ayudar al cliente ya sea una persona o empresa a conseguir los objetivos y metas que se proponga.

De manera que el cliente (coachee) tome conciencia de su situación actual, del ahora, de su REALIDAD, ya que solo podemos controlar lo que está en el consciente ya que  lo que está en el inconsciente tiene la opción de controlarnos a nosotros. 

De esta manera con ese nivel de conciencia ampliada seremos capaces de proponer las alternativas que nos lleven a conseguir nuestra meta .

Otras veces contratan a un coach para que les acompañe en el camino de ser mejores ya que quieren ser mejores de lo que pueden ser y quieren lo mejor para ser cada vez mejores.

No dudes en compartirnos. Cualquier duda que tengas sobre el servicio de coaching en Sevilla puedes poner un comentario o directamente enviarnos un email desde el formulario que tenéis en la columna de la derecha.

lunes, 9 de marzo de 2015

¿Practicas tú la Asertividad?

¿Qué es ser asertivo?


Entiendo la asertividad como un medio para alcanzar relaciones más saludables y equilibradas para con nosotros mismos y los demás, que se aplica a todos los ámbitos de nuestra vida.


Frase Paulo Coelho

El ser humano es un ser sobre todo social y esa socialización se realiza a través del lenguaje verbal y no verbal; de la comunicación. Una de las claves se llama asertividad.


Mediante ella se:

  • Enriquecerá la comunicación. (ayuda a la expresión de sentimientos)
  • Se comprenderá mejor a uno mismo y a los demás. (se fortalece el autoanálisis y la empatía)
  • Ayudará a la resolución de conflictos (aprendiendo a relativizar)
  • A respetarte a ti y a los otros se aprende a compartir.
  • Expresar una petición, favor, queja .
  • Decir No.
  • No reaccionar ante el chantaje emocional (no ser manipulados ni manipular)
  • Tomar decisiones .
  • Defender mis derechos y los de otros.
  • Aceptar alabanzas y expresarlas a otros.

Y esto se consigue:


  • Teniendo Autoestima y confianza en uno mismo .
  • Respetando siempre.
  • Escuchando activamente..

La asertividad es una habilidad que está estrechamente ligada a la autoestima y al respeto y al afecto al otro.


Las personas con POCA ASERTIVIDAD pueden ser de diferentes TIPOS
  • Personas Pasivas, sumisas son personas con dificultad para relacionarse son tímidas, se sienten siempre a la defensiva pisadas y no respetadas.
  • Personas Agresivas que pisan a los demás y no tiene en cuenta las necesidades del otro.
  • Personas Pasivas –Agresivas, su principal estrategia es el chantaje emocional, lograr que los demás realicen lo que ellos quieren que hagan haciéndoles sentir culpables si no lo hacen.
Mejorar pues la capacidad de ser asertivo es un camino que entraña sanar nuestra autoestima, que no nos haga sentirnos ni por encima ni por debajo de los otros es decir que nos permita relacionarnos de igual a igual permitiéndonos expresar lo que queremos sin ofender desde la humildad aunque siempre respetando nuestros valores y necesidades y la de los demás.

Tanto las personas que se sienten por debajo (tímidas, a la defensiva) como las agresivas (que pisotean) o las pasivo agresivas (que manipulan) no tienen una autoestima saludable al tener la imperiosa necesidad de ser respetados y valorados por los demás.

Las personas asertivas:

Se COMPORTA:
Externamente:

  • Con un habla fluida, segura, sin bloqueos o muletillas con una mirada directa pero no desafiante, con una posición corporal relajada.
  • Expresa los sentimientos tanto positivos como negativos sin agresión con honestidad, es capaz de hablar de sus propios gustos e intereses, es capaz de decir NO, de pedir aclaraciones de discrepar abiertamente, de aceptar errores.
  • Para que el mensaje sea asertivo las señales no verbales de la comunicación (mirada, expresión facial, postura corporal, gestos, componentes paralingüísticos) tienen que ser congruentes con el mensaje verbal.

PENSAMIENTO (su patrón de pensamiento):

  • Conocen sus derechos y los de los demás y los defienden.
  • Sus creencias son en su mayoría creencias potenciadoras no limitantes.

Las EMOCIONES y sentimientos:

  • Tienen buena autoestima .
  • Inteligencia emocional , controlan sus emociones.

El RESULTADO en el entorno de una persona asertiva es:

  • Detener y parar los ataques de las personas que les atacan o de las situaciones amenazantes.
  • Aclarar situaciones erróneas.
  • Las personas se sienten respetadas y valoradas.
  • Son personas que la gente considera buenas aunque no tontas.
  • Saben expresar gratitud afecto , admiración y lo contrario insatisfacción. discrepancia.
  • Negocia acuerdos.
  • Saben aceptar críticas.
  • Saben pedir perdón.


Frase Felicidad Gandhi
Una persona puede que tenga DIFICULTADES para SER ASERTIVO porque :
  • Nadie la ha enseñado , la asertividad es una conducta que se va aprendiendo por imitación y por repetición
  • La persona sabe cómo actuar pero la situación le produce mucha ansiedad.
  • La persona no conoce sus derechos o si los conoce no quiere hacer uso.
Si sacrificamos nuestros derechos con frecuencia, estamos enseñando a los demás a aprovecharse de nosotros” . P.Jakubowski.
  • La persona tiene unas creencias, esquemas mentales que la limitan y no potencian.


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